EAP員工幫助計劃培訓專題

EAP員工幫助計劃培訓EAP培訓系統地學習員工心理援助(EAP)的知識和操作技能,提高員工心理危機事件的處理能力,幫助企業培養內部的EAP管理人員,最大程度提高企業的生產力和員工的績效。企業員工幫助計劃課程幫助學員了解與探討員工激勵;學會有效地自我激勵與激勵員工的技巧;掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧 。企業員工心理援助培訓將幫助參加者了解企業EAP的概念和歷史,了解企業實施EAP的意義,了解在當下中國的現實環境下企業實施EAP的方式方法,了解企業不同心理危機事件的干預原則和技巧。

關鍵字:
  • EAP培訓
  • 企業員工幫助計劃
  • 企業員工心理援助培訓

EAP員工幫助計劃培訓公開課

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非物質激勵-心理學在員工激勵中的應用

10月22日上海  課時:2天  王苑

[核心提示]心理學在員工激勵中的應用課程,旨在幫助了解有效地提升領導者對員工行為的影響力;掌握影響員工工作熱情的內在關鍵要素;學習三階段洞察法-破解員工行為的心理密碼;了解運用心理撬動四步法溝通技術轉化員工行為;掌握當下領導者在員工激勵中遇到的困難與困惑。

開課計劃:

上海班 2020-05-16

上海班 2020-10-22

[核心提示]輕松管理“問題”員工-職場常見心理現象及心理疏導技巧課程,面對“新生代”員工,管理者的出路在何方;什么無論是最基層的管理者,還是中國企業界的泰斗們發出的都是同一類問題;過往的管理方式在今天的背景中,為什么無法適用;癥結在何處;“心”理從“心”開始,恐怕是我們基...

開課計劃:

廣州班 2020-07-18

深圳班 2020-12-26

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    職場情緒壓力舒緩(EAP)培訓,幫助學員透徹了心理機制運作過程,發現自身情緒壓力盲點,認知情緒壓力的積極力量,控制情緒壓力方向,學習...

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    人類是群居動物,因此人的情緒會影響他人。良好的情緒能感染他人,不良情緒也會影響他人,甚至破壞他人的良好情...

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    本書選取了國際及中國知名企業的EAP服務成功案例,展現了EAP領域的最新成果及發展趨勢,是中國EAP發展的重要推進器。

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