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團隊管理培訓專題

團隊管理培訓團隊管理培訓重在協調為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作。各個成員們之間必須分享信息以及個人的行為將會影響到群體的整體績效的情況。通過團隊管理培訓達到調整和樹立管理者的正確溝通心態,強化管理意識,提高團隊管理能力,了解管理溝通的基本要領,避免溝通障礙,掌握溝通原則及溝通工具,正確認識團隊管理工作的本質,掌握知人善任的技巧,學會有效激勵下屬的方法的目的。團隊管理培訓課題通常包括團隊執行力培訓、企業團隊精神培訓、高績效團隊建設培訓、團隊與凝聚力培訓、團隊員工激勵培訓...

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  • 團隊培訓
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  • 團隊凝聚力培訓

團隊管理培訓公開課

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組織管理心理學

04月18日廣州  課時:2天  金老師

[核心提示]組織管理心理學課程培訓,內容涉及洞察組織中的人性(傾聽—安全感),魅力領導者(對基層示威—信心),高情商領導(對中層示弱—機會),組織結構與績效(互補—風格)等,旨在使學員掌握組織管理心理學技能。

開課計劃:

廣州班 2020-04-18

[核心提示]從戰略地圖到學習地圖課程,基于對企業學習與人才發展領域的研究,提出“跳出培訓孤島,對接管理機制”的人才發展理念;強調企業學習從關注個體到關注組織,從培養知識技能到實現業務價值的雙向轉換;并由此設計開發了從戰略到學習的學習項目設計邏輯,幫助企業實現從業務戰略到人...

開課計劃:

上海班 2020-04-22

深圳班 2020-09-24

上海班 2020-12-16

[核心提示]培訓經理精英訓練營:培訓全周期管理課程,運用設計思維與創新工具,加速組織成長與人才成長;旨在建立創造高價值導向的、組織成長與人才成長并重的培訓管理模式;學習培訓全周期管理過程中的核心方法與實用工具;掌握培訓管理的新思維、新概念和新方法。

開課計劃:

上海班 2020-04-23

上海班 2020-05-21

上海班 2020-08-20

上海班 2020-12-17

[核心提示]向阿里學習:業務模式創新、組織創新與履帶式戰略課程,旨在凝聚阿里巴巴商業創新和組織文化創新精華,以最正統的阿里巴巴創新理念引領學員進行學習和實踐,幫助深入理解阿里巴巴業務的創新模式,并指導自己企業的實際運用;講師為阿里巴巴集團資深專家,對阿里巴巴的商業模式創新...

開課計劃:

北京班 2020-04-24

武漢班 2020-07-10

上海班 2020-10-30

行動學習—在解決真實問題中提升組織智慧

05月05日上海  課時:2天  鄺耀均

[核心提示]行動學習—在解決真實問題中提升組織智慧課程,運用工具及引導方法,帶領團隊重構問題并挖掘原因,旨在幫助學員理解行動學習法的基本精神和內涵,體驗行動學習中引導的作用與力量,體驗到團隊共創法可能帶領團隊形成一個策略清單等。

開課計劃:

上海班 2020-05-05

上海班 2020-06-11

廣州班 2020-09-23

如何成為組織的金牌面試官

07月02日上海  課時:2天  徐亮

[核心提示]如何成為組織的金牌面試官培訓,幫助學員學會對擬聘崗位定義出清晰的勝任力模型并提煉關 鍵勝任力,根據擬聘崗位的關鍵勝任力設計最為恰當的行為性 面試問題,掌握最高效的評價技術進行集體式甄選及內部人才選拔,掌握追問的技巧。

開課計劃:

上海班 2020-07-02

團隊管理培訓內訓課程

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打造學習型組織課程培訓,內容涉及 學習型組織本質特征,學習型組織修煉之一自我超越實現心靈深處的渴望,學習型組織修煉之二改善心智模式...

建立支持企業發展的員工職業生涯規劃體系課程培訓,旨在使學員學習如何建設良好的管理體系和領導行為模式,員工職業生涯測評的技術,員工的...

系統思考是一種心靈的轉變:從將自己看作與世界分開,轉變為與世界連結;從將問題看作是由“外面”某些人或事引起的,轉變為看到自己行動如...

團隊管理培訓文庫

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組織變革發展趨勢——學習型扁平式組織結構的分類與特點

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構建了以人為核心和“人形結構”為特征的企業智慧型組織,創立了“天人合一”的組織管理的全新模式,首次提出了...

門雨:微商團隊老大靠什么讓團隊死心塌地

其實對一個團隊老大,確實非常辛苦,因為每天要考慮的東西非常的多,每一個老大都有屬于自己的一套管理方式,...

如何建設組織能力:組織發展的價值創造攻略

本文在回顧組織能力開發現狀及問題的基礎上,從組織能力開發價值、內容、方法等角度,系統探討了組織能力開發的...

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書訊:每天一堂管理課:企業核心管理團隊學習手冊
《每天一堂管理課》是一本濃縮了作者15年實戰和培訓經驗的管理手冊。作者在15年中培訓過數千家企業的中高層管理者,對企業管理的...


書訊:不懂帶人,你就自己做到死
不懂帶人,你就自己做到死(最簡單實用的企業管理法則,教你如何把身邊的庸才變成干將,如何把平庸團隊帶成精英團隊):管理者、...

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