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非人力資源經理的人力資源管理

格式:doc   大小:158k   類別:管理技能   上傳:2014-09-15   積分:5   下載次數:18
標簽:非人力資源經理人力資源經理非人力資源人力資源非人力
【資料簡介】
內容提要
第一部分 部門主管常有的人事難題
 第一講 成為部門主管的心態及形勢變更
 第二講 部門主管如何與人事人員配合
 第三講 部門主管的日常人力資源管理

第二部分 部門主管人力資源專業培育
 第四講 如何做好有力運用
 第五講 高效率人力資源運用
 第六講 招聘人員需求及時間表
 第七講 面談甄選技巧
 第八講 在職培訓的安排
 第九講 在職培訓的指導方法
 第十講 如何做好績效評估
 第十一講 公平薪酬的建立
 第十二講 留住員工或分離


第1講  成為部門主管心態及形勢變更

【本講重點】
由屬下變主管——心態調整的必然性
心態轉變的心結
懂得人力資源的好處

由屬下變主管——心態調整的必然性

任何人都不是天生的管理者,作為普通員工是不需要領導別人的,他就不會感受到太大的壓力和風險。但是作為部門主管,下屬就時常會來找你,希望你能幫助他,希望能從你那里得到指導,部門主管確實是公司里的關鍵人物。從普通員工到部門主管的角色轉變,使你面對截然不同的工作,這也就要求你自己的心態也要隨之轉變。而這些又與人力資源管理有什么關系呢?


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